为规范全市律师依法诚信执业，绍兴市司法局下发《全市律师和基层法律服务行业“教育整治年”活动方案》，部署为期一年的职业道德和执业纪律“教育整治年”活动。市律协根据要求开展各项工作，讲求实效，力戒形式，确保各项措施落到实处。

　狠抓三个教育，确保全员覆盖

    加强律师自律教育。绍兴市司法局和绍兴市律师协会联合编印了《绍兴市律师行业“教育整治年”学习资料》，收录了关于律师和律师事务所职业道德和执业管理方面的法律、法规、规章及行业规范，并向全市律师事务所发放，确保所有律师人手一份，让全市律师和律师事务所更好更系统地了解和学习相关性的执业规范知识，把握执业规范的新动向、新趋势。

    加强案例警示教育。结合近年来全省通报的行政处罚、行业惩戒案件和省外发生的有较大影响的案例，发布风险提示，确保案例警示覆盖到每个律所、每名律师，不漏一人。督促全市律师和实习律师从案例中吸取教训，进一步提高执业风险意识和自律意识，自觉筑牢思想防线，合法合规诚信规范执业。

    加强纪律培训教育。道纪委把思想政治培训放在培训工作的首位，疫情结束后，将深入开展职业道德和执业纪律培训，对接浙江省律师职业道德执业纪律宣讲团，每月组织道德纪律培训不少于一次，确保全市每名律师每年轮训不少于一次，并把参加培训活动情况纳入年度考核的重要内容，保证律师队伍建设的正确方向。

加强五大力度，确保队伍纯洁

    加强违规案件的查处力度。结合司法行政及律协对会员“严管厚爱”的工作要求，对违纪违规案件发现一起严肃查处一起，从加大惩处力度开始改变对会员管理上“失之于宽”、“失之于软”的现象。

    加强违规行为的倒查力度。充分运用案卷评查、服务对象回访等形式发现律师执业过程中的违法违规问题，以及事务所内部管理制度上存在的漏洞，综合日常监督管理中掌握的情况、发现的问题，有重点地组织开展集中查处工作。

    加强教育活动的督查力度。“教育整治年活动”开展过程中，全体律所和律师要做到学习有痕迹、会议有记录、自查有报告。协会将成立巡回督导组，督导“教育整治年”活动开展情况。

    加强“驻在式”调研力度。我市律协将继续组织理事会、监事会、道纪委、纪律委员会成员组成调研组，深入到各区、县（市）律师事务所，重点对近年来投诉集中的律所和律师开展“驻在式”蹲点调研，进行座谈交流，实地调研事务所内部管理制度、案卷台帐。

    加强实习律师的考核力度。将职业道德和执业纪律纳入新申请执业人员的学习课程中，纳入到申请律师执业人员的面试考核中，严格律师执业人员申请考核工作，让新执业律师树立规矩意识，从源头提升律师执业素养。

    律师协会还将定期对长期执业中无投诉、讲诚信的律所和律师进行表彰，在各类评优推先中，对投诉较多或三年内因违纪违规受到行政处罚、行业处分的律师事务所和律师实行一票否决，在全行业营造风清气正的良好环境。